Avaluació de personalitat de codi obert
Coneix-te millor.
Cèrcol és tres instruments construïts sobre investigació de domini públic. Cadascun mesura les mateixes cinc dimensions — a diferent profunditat. Cap puntuació et diu el que has de pensar. Cap resultat és bo o dolent.
Tot suma, ningú no és imprescindible, però tots som necessaris.
Construït en obert
La majoria d'avaluacions de personalitat són propietàries. Les preguntes, la puntuació, les dades normatives — darrere de pagaments o acords de confidencialitat. Fas el test, obtens un resultat, i no tens manera de saber si l'algorisme és sòlid. Cèrcol és diferent. Cada pregunta prové d'investigació de domini públic. La puntuació és a GitHub. Qualsevol la pot llegir, qüestionar i millorar. Creiem que les avaluacions de personalitat haurien de funcionar així.
Aprofundeix
Cinc dimensions
Cada puntuació es troba en un espectre. Tots dos extrems són vàlids — descriuen maneres diferents de ser efectiu.
Presència
Quanta energia dirigeixes cap a fora. Alta: portes gent a prop. Baixa: vas a fons amb menys persones.
Vincle
Com et connectes i cooperes. Alta: prioritzes la confiança i l'harmonia. Baixa: mantens la teua postura.
Disciplina
Com abordes l'estructura i el treball. Alta: fiable, metòdic/a. Baixa: flexible, guiat/da per l'instint.
Profunditat
Amb quina intensitat processes l'estrès i les emocions. Alta: sensible, alerta. Baixa: estable, difícil de desestabilitzar.
Visió
Quanta novetat i complexitat busques. Alta: creatiu/va, explorador/a. Baixa: pràctic/a, arrelat/da.
El que Cèrcol no és
- —Una eina diagnòstica. Aquests resultats no tenen validesa clínica.
- —Una etiqueta fixa. Les puntuacions canvien amb el context, el temps i l'estat mental.
- —Una classificació. Cap dimensió és millor ni pitjor que una altra.
- —Un predictor d'èxit. Les tendències descriuen com soleu funcionar — no el que aconseguireu.
Una nota sobre les puntuacions
Aquestes són tendències, no etiquetes. El mateix tret que crea fricció en un context és exactament el que cal en un altre. Una Disciplina baixa no és un fracàs — sovint és el que manté les coses en marxa quan el pla s'enfonsa.