Preguntes

Els instruments gratuïts registren puntuacions anònimes sense informació personal — sense nom, sense correu, sense adreça IP. Si crees un compte, el teu correu s'emmagatzema als nostres propis servidors i els teus resultats es vinculen al teu compte. Pots eliminar el compte en qualsevol moment. Cap dada es ven ni es comparteix amb tercers.

Cèrcol està disponible en anglès, català/valencià, espanyol, francès, alemany i danès. Els sis idiomes cobreixen l'avaluació completa — preguntes de l'instrument, resultats i tot el contingut. La traducció danesa es basa en l'adaptació validada de Vedel, Gøtzsche-Astrup i Holm (2018, Nordic Psychology). La traducció francesa segueix la metodologia peer-reviewed de Thiry i Piolti (2023, Universitat de Mons).

Les preguntes provenen d'instruments revisats per experts i àmpliament validats. Les puntuacions de les cinc dimensions són fiables per a una eina d'autoinforme d'aquesta longitud. La puntuació de rols és clarament beta — utilitza punts de partida teòrics i serà més precisa a mesura que s'acumulin dades reals. Pren les dimensions seriosament; tracta el rol com una primera estimació útil.

Sí. Cèrcol mesura la personalitat amb el model OCEAN (Big Five) a través de l'IPIP — l'International Personality Item Pool, una col·lecció de domini públic validada en milers d'estudis publicats. Les cinc dimensions són Presència (Extraversió), Vincle (Amabilitat), Visió (Obertura), Disciplina (Responsabilitat) i Profunditat (Neuroticisme). Com que l'IPIP és de domini públic no hi ha restriccions de llicència: el conjunt d'ítems i la lògica de puntuació són oberts i citats.

Tres coses diferencien Cèrcol. Primer, els ítems provenen del Big Five (OCEAN), el model de personalitat més replicat en la recerca acadèmica — no d'un marc propietari. Segon, el conjunt complet d'ítems (IPIP) i el pipeline de puntuació són de domini públic i auditables; no hi ha caixa negra. Tercer, el Testimoni Cèrcol usa selecció forçada d'adjectius en lloc d'escales Likert, cosa que elimina el biaix de desitjabilitat social que afecta la majoria d'eines de feedback 360. Belbin i DISC usen metodologies tancades i propietàries.

El Testimoni és algú que conyides a descriure't des de fora. Veu grups de paraules i tria quines t'encaixen millor i pitjor — una tasca curta d'elecció forçada que dura uns 5 minuts. Un Testimoni ideal és algú que ha passat temps real amb tu: un company de feina, un company de pis, un amic proper. No el teu fan número u, ni el teu crític més dur. Algú que et veu com realment ets.

La Lluna Nova són 10 preguntes i dura 2 minuts — una orientació ràpida. El Quart Creixent són 60 preguntes i dura 10 minuts — una imatge més completa amb 30 facetes i una primera mirada al teu rol. La Lluna Plena és 120 preguntes, inclou l'avaluació del Testimoni, i és de pagament — és el resultat definitiu. Cada instrument és independent; pots començar des de qualsevol punt.

Si el Quart Creixent se't queda curt — si vols entendre una faceta específica més profundament, veure com els altres et perceben, o obtenir un resultat de rol fiable — sí. La comparació amb el Testimoni és la part més distintiva: mostra on la teua autopercepció coincideix amb la visió exterior i on no. Aquesta bretxa és sovint on viu la informació més útil.

Sí. Cada instrument guarda el teu resultat més recent. Si el tornes a fer, el resultat anterior s'eliminarà permanentment del teu compte — se't demanarà confirmació abans que això passe. Tornar-lo a fer pot ser útil per veure com has canviat al llarg dels mesos o anys.

Envies a un Testimoni — algú que et coneix bé — un enllaç únic. Veu cinc adjectius per ronda, un per a cada dimensió de personalitat, i tria el que millor t'encaixa i el que menys. Aquest format de selecció forçada elimina el biaix de desitjabilitat social que apareix en les valoracions tipus Likert. Després de 20 rondes, les seues puntuacions es comparen amb el teu autoinforme. Les dimensions on la diferència supera 0,8 desviacions estàndard es marquen com a possibles punts cecs. Pots convidar fins a 12 Testimonis; les puntuacions es promitgen.

Un punt cec és una dimensió de la personalitat on com et veus tu i com et veuen els altres divergeix significativament — més de 0,8 desviacions estàndard en aquella dimensió. Per exemple, si et valores baix en Presència però els teus Testimonis et valoren alt de manera consistent, aquesta diferència és un punt cec. Els punts cecs no són bons ni dolents. Són informació: mostren on l'autopercepció i l'experiència que els altres tenen de tu no coincideixen, cosa que sovint és més útil que la puntuació en si.

Sí. Crea un grup des del teu compte i convida els companys per correu electrònic. Quan tothom haja completat la Lluna Plena Cèrcol, l'informe d'equip del Quart Minvant Cèrcol és disponible: mostra la distribució de rols, l'equilibri de dimensions al grup, els punts cecs compartits i una narrativa d'equip. Cada membre necessita un resultat de Lluna Plena; els resultats del Testimoni aporten profunditat als perfils individuals dins l'informe.