Fragen

Die kostenlosen Instrumente speichern anonyme Ergebnisse ohne persönliche Informationen — kein Name, keine E-Mail, keine IP-Adresse. Wenn du ein Konto erstellst, wird deine E-Mail auf unseren eigenen Servern gespeichert und deine Ergebnisse werden mit deinem Konto verknüpft. Du kannst dein Konto jederzeit löschen. Keine Daten werden an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Cèrcol ist auf Englisch, Katalanisch/Valencianisch, Spanisch, Französisch, Deutsch und Dänisch verfügbar. Alle sechs Sprachen decken die vollständige Bewertung ab — Instrumentenfragen, Ergebnisse und alle Inhalte. Die dänische Übersetzung basiert auf der validierten Adaption von Vedel, Gøtzsche-Astrup und Holm (2018, Nordic Psychology). Die französische Übersetzung folgt der von Experten begutachteten Methodik von Thiry und Piolti (2023, Universität Mons).

Die Fragen stammen aus begutachteten, weitgehend validierten Instrumenten. Die Fünf-Dimensionen-Ergebnisse sind für ein Selbstberichts-Tool dieser Länge zuverlässig. Die Rollenbewertung ist klar als Beta gekennzeichnet — sie verwendet theoretische Ausgangspunkte und wird genauer, wenn sich reale Daten akkumulieren. Nimm die Dimensionen ernst; behandle die Rolle als nützliche erste Schätzung.

Ja. Cèrcol misst die Persönlichkeit mit dem OCEAN-Modell (Big Five) über den IPIP — den International Personality Item Pool, eine gemeinfreie Sammlung von Items, die in Tausenden veröffentlichter Studien validiert wurde. Die fünf Dimensionen sind Präsenz (Extraversion), Band (Verträglichkeit), Vision (Offenheit), Disziplin (Gewissenhaftigkeit) und Tiefe (Neurotizismus). Da der IPIP gemeinfrei ist, gibt es keine Lizenzbeschränkungen: der vollständige Itempool und die Bewertungslogik sind offen und zitierbar.

Drei Dinge unterscheiden Cèrcol. Erstens stammen die Items aus dem Big Five (OCEAN), dem am häufigsten replizierten Persönlichkeitsmodell der akademischen Forschung — nicht aus einem proprietären Rahmen. Zweitens sind der vollständige Itempool (IPIP) und die Bewertungspipeline gemeinfrei und prüfbar; keine schwarze Box. Drittens verwendet die Zeuge/Zeugin Cèrcol erzwungene Adjektivauswahl statt Likert-Skalen, was den Bias sozialer Erwünschtheit eliminiert, der die meisten 360-Feedback-Tools beeinträchtigt. Belbin und DISC verwenden geschlossene, proprietäre Methoden.

Die Zeuge/Zeugin ist jemand, den du einlädst, dich von außen zu beschreiben. Sie sehen Gruppen von Wörtern und wählen aus, welche am besten und schlechtesten zu dir passen — eine kurze Forced-Choice-Aufgabe, die etwa 5 Minuten dauert. Eine ideale Zeuge/Zeugin ist jemand, der echte Zeit mit dir verbracht hat: ein*e Kolleg*in, ein*e Mitbewohner*in, ein*e enge Freund*in. Nicht dein größter Fan, nicht dein härtester Kritiker. Jemand, der dich so sieht, wie du wirklich bist.

Neumond hat 10 Fragen und dauert 2 Minuten — eine schnelle Orientierung. Erstes Viertel hat 60 Fragen und dauert 10 Minuten — ein vollständigeres Bild mit 30 Facetten und einem ersten Blick auf deine Rolle. Vollmond hat 120 Fragen, umfasst die Zeugenbewertung und ist kostenpflichtig — es ist das definitive Ergebnis. Jedes Instrument ist eigenständig; du kannst überall beginnen.

Wenn Erstes Viertel unzureichend erscheint — wenn du eine bestimmte Facette tiefer verstehen möchtest, siehst, wie andere dich wahrnehmen, oder ein zuverlässiges Rollenergebnis erhalten möchtest — dann ja. Der Zeugenvergleich ist der markanteste Teil: Er zeigt, wo deine Selbstwahrnehmung mit der Außensicht übereinstimmt und wo nicht. Diese Lücke ist oft der Ort, wo die nützlichsten Informationen liegen.

Ja. Jedes Instrument speichert dein aktuellstes Ergebnis. Wenn du es wiederholst, wird das vorherige Ergebnis dauerhaft aus deinem Konto entfernt — du wirst vor dem Löschen um Bestätigung gebeten. Eine Wiederholung kann nützlich sein, um zu sehen, wie du dich über Monate oder Jahre verändert hast.

Sie senden einer Zeuge/Zeugin — jemand, der Sie gut kennt — einen einzigartigen Link. Sie sehen pro Runde fünf Adjektive, eines pro Persönlichkeitsdimension, und wählen das, das am besten zu Ihnen passt, und das, das am wenigsten passt. Dieses Format erzwungener Wahl eliminiert den Bias sozialer Erwünschtheit, der bei Likert-Bewertungen auftritt. Nach 20 Runden werden ihre Werte mit Ihrer Selbsteinschätzung verglichen. Dimensionen, bei denen die Differenz 0,8 Standardabweichungen überschreitet, werden als mögliche blinde Flecken markiert. Sie können bis zu 12 Zeugen/Zeuginnen einladen; die Werte werden gemittelt.

Ein blinder Fleck ist eine Persönlichkeitsdimension, in der Ihre Selbstwahrnehmung und die Wahrnehmung anderer erheblich abweichen — mehr als 0,8 Standardabweichungen. Wenn Sie sich beispielsweise bei Präsenz niedrig einschätzen, Ihre Zeugen/Zeuginnen Sie aber konsequent hoch einschätzen, ist diese Lücke ein blinder Fleck. Blinde Flecken sind weder gut noch schlecht. Sie sind Informationen: Sie zeigen, wo Selbstwahrnehmung und die Erfahrung, die andere mit Ihnen machen, nicht übereinstimmen — das ist oft nützlicher als der Score selbst.

Ja. Erstelle eine Gruppe in deinem Konto und lade Teammitglieder per E-Mail ein. Sobald alle Vollmond Cèrcol abgeschlossen haben, steht der Teambericht des Letzten Viertels Cèrcol zur Verfügung: Er zeigt Rollenverteilung, Dimensionsbalance in der Gruppe, gemeinsame blinde Flecken und eine Team-Narration. Jedes Mitglied benötigt ein Vollmond-Ergebnis; Zeuge/Zeugin-Ergebnisse vertiefen die individuellen Profile im Bericht.