Instrumente
Drei Instrumente. Eine Skala.
Jedes Instrument misst dieselben fünf Dimensionen — bei unterschiedlicher Tiefe und Auflösung. Sie sind für die sequentielle Verwendung konzipiert, aber jedes steht für sich allein.
Schneller Überblick
Cèrcol des Neumondes
10 Fragen · ~2 Min.
Fünf Dimensionen. Ein Ergebnis pro Dimension. Keine Facettenaufschlüsselung.
Ein Radardiagramm deiner Position auf allen fünf Dimensionen. Gut für eine schnelle Orientierung. Nicht präzise genug für differenzierte Aussagen über Facetten — das ist, wofür Erstes Viertel ist.
Beispielfragen
Ich sehe mich selbst als:
Extrovertiert, enthusiastisch.
Ich sehe mich selbst als:
Zuverlässig, selbstdiszipliniert.
Ich sehe mich selbst als:
Offen für neue Erfahrungen, komplex.
7-Punkte-Skala: 'Stimme überhaupt nicht zu' bis 'Stimme vollständig zu'. Jeder Punkt trägt Bedeutung — nicht nur zwei Extreme mit Zahlen dazwischen.
Vollständiges Porträt
Cèrcol des Ersten Viertels
60 Fragen · ~10 Min.
Fünf Dimensionen, jede aufgeteilt in 6 Facetten — 30 Datenpunkte. Zwei Items pro Facette.
Domänendiagramm, 30-Facetten-Aufschlüsselung und einen ersten Beta-Blick auf deine Rolle. Die Facettenaufschlüsselung ist der Ort, wo die nützlichen Informationen liegen — die Domänensummen sind nur die Überschrift.
Beispielfragen
Ich sehe mich als jemanden, der/die:
Die Führung übernehme.
Ich sehe mich als jemanden, der/die:
Mir Sorgen mache.
Ich sehe mich als jemanden, der/die:
Eine lebhafte Vorstellungskraft habe.
5-Punkte-Skala: 'Stimme überhaupt nicht zu' bis 'Stimme vollständig zu'. Fünf-Punkte-Skalen sind Standard für Facetten-Persönlichkeitsmessungen.
Vollständiges Porträt
Cèrcol des Vollmondes
Vollmond ist ein System aus zwei Teilen, die zusammen verwendet werden.
Teil 1 · Selbstbericht
120 Fragen · ~20 Min. · 5-Punkte-Skala
Dieselben 30 Facetten wie Erstes Viertel — bei doppelter Auflösung. Vier Items pro Facette statt zwei. In psychometrischen Begriffen bedeuten mehr Items pro Facette zuverlässigere Ergebnisse, besonders für Facetten nahe der Skalenmitte, wo zwei Items ein verrauschtes Ergebnis liefern können.
Ich sehe mich als jemanden, der/die:
Mich selten niedergeschlagen fühle.
Ich sehe mich als jemanden, der/die:
Die Bedürfnisse anderer vorhersehe.
Ich sehe mich als jemanden, der/die:
Aufgaben sofort erledige.
Teil 2 · Zeuge Cèrcol
Warum eine Zeuge/Zeugin?
Selbstberichte haben eine bekannte Einschränkung: Wir nehmen uns nicht immer so wahr, wie wir auf andere wirken. Menschen mit hoher Tiefe könnten unterberichten — die Emotion fühlt sich von innen normal an. Menschen mit hoher Bindung könnten Wärme überberichten — die Absicht ist echt, aber die Wirkung kann abweichen. Selbstbeurteilung ist ein gefiltertes Signal. Die Zeuge/Zeugin fügt ein unabhängiges hinzu.
Wie es funktioniert
Jede Zeuge/Zeugin erhält einen einzigartigen Link. Die Aufgabe dauert etwa 5 Minuten. Sie sehen 20 Runden mit je 5 Wörtern — ein Adjektiv pro Dimension — und wählen das, das am besten passt, und das, das am wenigsten passt. Forced Choice: keine Likert-Skala, keine Möglichkeit, alle positiven Antworten zu geben.
Wer ist eine ideale Zeuge/Zeugin?
Jemand, der mit dir gearbeitet hat, mit dir gelebt hat oder dich unter Druck gesehen hat. Nicht dein größter Befürworter — jemand ehrlich genug, um zu markieren, wo du Ecken hast. Du kannst bis zu 12 Zeugen einladen. Mehr Zeugen reduzieren Rauschen: die Ergebnisse werden gemittelt.
Datenschutz
Zeugen sehen deine Ergebnisse niemals. Du siehst das gemittelte Ergebnis aller Zeugen — nicht einzelne Antworten.
Blinde Flecken
Wo dein Selbstbericht und die Zeugenergebnisse erheblich abweichen, wird ein blinder Fleck markiert. Nicht weil eines richtig und das andere falsch ist — sondern weil die Lücke selbst informativ ist. Eine Dimension, die du sehr anders wahrnimmst als die Menschen um dich herum, ist es wert, untersucht zu werden.