Questions

Les instruments gratuits enregistrent des scores anonymes sans information personnelle — pas de nom, pas d'e-mail, pas d'adresse IP. Si vous créez un compte, votre e-mail est stocké sur nos propres serveurs et vos résultats sont liés à votre compte. Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment. Aucune donnée n'est vendue ni partagée avec des tiers.

Cèrcol est disponible en anglais, catalan/valencien, espagnol, français, allemand et danois. Les six langues couvrent l'évaluation complète — questions de l'instrument, résultats et tout le contenu. La traduction danoise est basée sur l'adaptation validée de Vedel, Gøtzsche-Astrup et Holm (2018, Nordic Psychology). La traduction française suit la méthodologie évaluée par les pairs de Thiry et Piolti (2023, Université de Mons).

Les questions proviennent d'instruments revus par des pairs et largement validés. Les scores à cinq dimensions sont fiables pour un outil d'auto-évaluation de cette longueur. La notation des rôles est clairement étiquetée bêta — elle utilise des points de départ théoriques et deviendra plus précise à mesure que les données réelles s'accumulent. Prenez les dimensions au sérieux ; traitez le rôle comme une première estimation utile.

Oui. Cèrcol mesure la personnalité avec le modèle OCEAN (Big Five) via l'IPIP — l'International Personality Item Pool, une collection dans le domaine public validée dans des milliers d'études publiées. Les cinq dimensions sont Présence (Extraversion), Lien (Agréabilité), Vision (Ouverture), Discipline (Conscienciosité) et Profondeur (Névrosisme). L'utilisation de l'IPIP signifie qu'il n'y a pas de restriction de licence : l'ensemble des items et la logique de scoring sont ouverts et citables.

Trois points distinguent Cèrcol. Premièrement, les items proviennent du Big Five (OCEAN), le modèle de personnalité le plus répliqué en recherche académique — pas d'un cadre propriétaire. Deuxièmement, l'ensemble complet des items (IPIP) et le pipeline de scoring sont dans le domaine public et auditables ; pas de boîte noire. Troisièmement, le·la Témoin Cèrcol utilise une sélection forcée d'adjectifs plutôt que des échelles de Likert, ce qui élimine le biais de désirabilité sociale qui affecte la plupart des outils de feedback 360. Belbin et DISC utilisent des méthodologies fermées et propriétaires.

Le·la Témoin est quelqu'un que vous invitez à vous décrire de l'extérieur. Il ou elle verra des groupes de mots et choisira ceux qui vous correspondent le mieux et le moins — une courte tâche à choix forcé qui prend environ 5 minutes. Un·e témoin idéal·e est quelqu'un qui a passé du vrai temps avec vous : un·e collègue, un·e colocataire, un·e ami·e proche. Pas votre plus grand·e admirateur·trice, pas votre critique le·la plus sévère. Quelqu'un qui vous voit tel·le que vous êtes vraiment.

Nouvelle Lune comporte 10 questions et prend 2 minutes — une orientation rapide. Premier Quartier comporte 60 questions et prend 10 minutes — une image plus complète avec 30 facettes et un premier aperçu de votre rôle. Pleine Lune comporte 120 questions, inclut l'évaluation du·de la témoin et est payant — c'est le résultat définitif. Chaque instrument est autonome ; vous pouvez commencer n'importe lequel.

Si Premier Quartier vous semble insuffisant — si vous voulez comprendre une facette spécifique plus en profondeur, voir comment les autres vous perçoivent, ou obtenir un résultat de rôle fiable — alors oui. La comparaison avec le·la témoin est la partie la plus distinctive : elle montre où votre auto-perception correspond à la vision extérieure et où elle ne le fait pas. Cet écart est souvent là où réside l'information la plus utile.

Oui. Chaque instrument conserve votre résultat le plus récent. Si vous recommencez, votre résultat précédent sera supprimé définitivement de votre compte — une confirmation vous sera demandée avant que cela se produise. Recommencer peut être utile pour voir comment vous avez évolué au fil des mois ou des années.

Vous envoyez à un·e Témoin — quelqu'un qui vous connaît bien — un lien unique. Il ou elle voit cinq adjectifs par tour, un par dimension de personnalité, et choisit celui qui vous correspond le mieux et celui qui vous correspond le moins. Ce format de choix forcé élimine le biais de désirabilité sociale qui apparaît dans les évaluations de type Likert. Après 20 tours, ses scores sont comparés à votre autoévaluation. Les dimensions où l'écart dépasse 0,8 écart-type sont signalées comme des angles morts potentiels. Vous pouvez inviter jusqu'à 12 Témoins ; les scores sont moyennés.

Un angle mort est une dimension de la personnalité où votre perception de vous-même et la perception des autres divergent significativement — plus de 0,8 écart-type sur cette dimension. Par exemple, si vous vous évaluez bas·se sur Présence mais que vos Témoins vous évaluent régulièrement haut·e, cet écart est un angle mort. Les angles morts ne sont ni bons ni mauvais. Ce sont des informations : ils montrent où votre auto-perception et l'expérience que les autres ont de vous ne coïncident pas, ce qui est souvent plus utile que le score lui-même.

Oui. Créez un groupe depuis votre compte et invitez des collègues par e-mail. Une fois que tout le monde a complété Full Moon Cèrcol, le rapport d'équipe du Dernier Quartier Cèrcol est disponible : il montre la distribution des rôles, l'équilibre des dimensions dans le groupe, les angles morts partagés et une narrative d'équipe. Chaque membre a besoin d'un résultat de Pleine Lune ; les résultats des Témoins ajoutent de la profondeur aux profils individuels dans le rapport.