Instruments
Trois instruments. Une échelle.
Chaque instrument mesure les mêmes cinq dimensions — à différentes profondeurs et résolutions. Ils sont conçus pour être utilisés en séquence, mais chacun se tient seul.
Aperçu rapide
Cèrcol de Nouvelle Lune
10 questions · ~2 min
Cinq dimensions. Un score par dimension. Pas de détail de facettes.
Un graphique radar de votre position sur les cinq dimensions. Bon pour une orientation rapide. Pas assez précis pour des affirmations détaillées sur les facettes — c'est à ça que sert Premier Quartier.
Questions exemples
Je me perçois comme :
Extraverti·e, enthousiaste.
Je me perçois comme :
Fiable, autodiscipliné·e.
Je me perçois comme :
Ouvert·e aux nouvelles expériences, complexe.
Échelle à 7 points : 'Pas du tout d'accord' à 'Tout à fait d'accord'. Chaque point a un sens — pas seulement deux extrêmes avec des chiffres entre les deux.
Portrait complet
Cèrcol de Premier Quartier
60 questions · ~10 min
Cinq dimensions, chacune décomposée en 6 facettes — 30 points de données. Deux éléments par facette.
Graphique de domaine, détail de 30 facettes et une première lecture bêta de votre rôle. Le détail des facettes est là où réside l'information utile — les totaux de domaine ne sont que le titre.
Questions exemples
Je me perçois comme quelqu'un qui :
Prends les choses en main.
Je me perçois comme quelqu'un qui :
Me préoccupe des choses.
Je me perçois comme quelqu'un qui :
Ai une imagination vive.
Échelle à 5 points : 'Pas du tout d'accord' à 'Tout à fait d'accord'. Les échelles à cinq points sont standard pour la mesure de personnalité au niveau des facettes.
Portrait définitif
Cèrcol de Pleine Lune
Pleine Lune est un système de deux parties utilisées ensemble.
Partie 1 · Auto-évaluation
120 questions · ~20 min · Échelle à 5 points
Les mêmes 30 facettes que Premier Quartier — à deux fois la résolution. Quatre éléments par facette au lieu de deux. En termes psychométriques, plus d'éléments par facette signifie des scores plus fiables, surtout pour les facettes proches du centre de l'échelle où deux éléments peuvent donner un résultat bruité.
Je me perçois comme quelqu'un qui :
Me sens rarement triste.
Je me perçois comme quelqu'un qui :
Anticipe les besoins des autres.
Je me perçois comme quelqu'un qui :
Me mets au travail tout de suite.
Partie 2 · Témoin Cèrcol
Pourquoi un·e Témoin ?
Les auto-évaluations ont une limitation connue : nous ne nous percevons pas toujours comme nous apparaissons aux autres. Les personnes à Profondeur élevée peuvent sous-rapporter — l'émotion semble normale de l'intérieur. Les personnes à Lien élevé peuvent sur-rapporter la chaleur — l'intention est authentique mais l'impact peut différer. L'auto-évaluation est un signal filtré. Le·la Témoin en ajoute un indépendant.
Comment ça fonctionne
Chaque Témoin reçoit un lien unique. La tâche prend environ 5 minutes. Il·elle verra 20 séries de 5 mots — un adjectif par dimension — et choisira celui qui correspond le mieux et le moins. Choix forcé : pas d'échelle de Likert, pas de possibilité de donner toutes les réponses positives.
Qui est un·e Témoin idéal·e ?
Quelqu'un qui a travaillé avec vous, vécu avec vous ou vous a vu sous pression. Pas votre plus grand·e défenseur·e — quelqu'un d'assez honnête pour noter là où vous avez des angles. Vous pouvez inviter jusqu'à 12 Témoins. Plus de Témoins réduisent le bruit : les scores sont moyennés.
Confidentialité
Les Témoins ne voient jamais vos scores. Vous voyez le résultat moyenné de tous les Témoins — pas les réponses individuelles.
Angles morts
Là où vos scores d'auto-évaluation et de Témoins divergent significativement, un angle mort est signalé. Non pas parce que l'un est juste et l'autre faux — mais parce que l'écart lui-même est informatif. Une dimension que vous percevez très différemment de ceux qui vous entourent vaut la peine d'être examinée.